Humanely,
solution d'écoute des collaborateurs
pour accompagner le changement

  • Sonder vos équipes et le terrain

  • Analyser la situation avec clarté

  • Décider et agir avec les équipes

Tester gratuitement

Une solution simple qui met en mouvement

Simplicité

  • Sélection de questionnaires et auto-diagnostics
  • Diffusion aux participants, récolte et analyse
  • Synthèse globale et par équipe

Puissance

  • Enquêtes élaborées avec coachs systémiques
  • Approche scientifique et émotionnelle
  • 3 modules révélant l’essentiel

Mise en mouvement

  • Conseils en transformation managériale
  • Restitution des résultats en collectif
  • Ateliers collaboratifs pour définir les plans d’actions

3 modules complémentaires

Module 1 : Prendre le pouls

Module pour prendre le pouls des collaborateurs, prévenir les RPS, et récolter les idées de changements.

Ressentis et apprentissages

  • Expression des ressentis individuels par le collectif (conditions de travail, santé, télétravail, déconfinement…)
  • Apprentissages individuels et collectifs (leçons à tirer de la crise)

Transformation

  • Performance collaborative selon le collectif
  • Identification des axes de changements de l’entreprise selon le collectif
Module 2 : Construire autrement

Module pour évaluer l’incarnation des valeurs portées par l’entreprise et évaluer les engagements sociétaux de l’entreprise par son collectif.

Valeurs collectives

  • Expression des valeurs de l’entreprise et de l’incarnation
  • Analyse des écarts de perception entre plusieurs groupes cibles

Engagements Sociétaux

  • Expression des engagements RSE de l’entreprise par le collectif
  • Analyse des écarts de perception entre plusieurs groupes cibles
  • Identification des axes de progrès selon le collectif
  • Identification des compétences à engagement sociétal disponibles
  • Identification des groupes et leaders
Module 3 : Révéler les potentiels

Module pour permettre à chaque collaborateur de mieux se connaître, de s’ouvrir au développement personnel et de mettre à disposition de l’entreprise ses compétences à engagement sociétal.

Valeurs et sensibilités citoyennes

  • Représentation des valeurs fondamentales individuelles
  • Représentation des compétences à engagement sociétal

Développement personnel

  • Débriefing apprenant avec nos coachs sur demande

Ecoutez c’est bien, mettre en mouvement c’est mieux !

Nos coachs en dynamique collaborative aident vos équipes à traduire les résultats du dispositif d’écoute en plans d’actions concrets.

Tester gratuitement

Pourquoi ce dispositif est utile aujourd’hui (#covid-19) ?

Pour vous permettre :

  • De sentir/sonder le terrain tout de suite et accompagner la reprise du travail
  • D’analyser la situation pour prendre les bonnes décisions avec et pour les équipes
  • De tirer les leçons de la crise en collectif
  • De récolter à chaud les constats pour aligner le collectif
  • D’engager les équipes à coconstruire les chantiers de transformation de demain
  • De donner un élan collectif et un vrai sens commun
Contactez-nous

Notre Webinaire est passé !

Gérer la reprise : comment (re)fédérer les équipes et construire autrement demain ?

C’était mercredi 6 mai à 11h00.

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Nos partenaires engagés !

Une demande spécifique, remarque, demande de partenariat ?

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Humanely en quelques mots :

Nous voulons créer les conditions humaines pour que chacun.e se sente épanoui.e au travail et utile à la société.

Pour les personnes qui cherchent

du sens dans leur travail :

Vous êtes cadre ou dirigeant.e et vous cherchez du sens dans votre travail ?  Humanely vous aide à révéler vos valeurs et à définir votre Projet d’Épanouissement Professionnel et Personnel. Parcours sans CV et gratuit.
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