Partez en quête de votre épanouissement professionnel.

Découvrez le bilan de compétences Rubii de humanely : le bilan de compétences qui révèle votre singularité pour construire le projet professionnel qui a du sens pour vous.

🏴 Découvrez votre profil d’explorateur avant de partir en quête de votre projet professionnel.

Votre profil d’explorateur révèle la source de votre potentiel. Il est le point de départ qui donnera du sens à votre voyage et à votre projet !
C’EST OFFERT ET SANS ENGAGEMENT 🎉

Lancez-vous !

Démarrer le parcours

Phase 01 – Préparation.
Analyser la demande et découvrir son potentiel

Démarrer le parcours

1 semaine, un entretien personnalisé OFFERT ET SANS ENGAGEMENT et 1 session d’accompagnement individuel avec votre coach pour :

  • découvrir votre profil singulier,
  • faire le point sur votre situation,
  • poser le cadre de votre accompagnement.

La découverte
OFFERT ET SANS ENGAGEMENT.

Vous découvrez votre potentiel à développer, nous faisons le point sur votre situation et vos attentes. Nous décidons ensemble de démarrer l’aventure.

01. La rencontre

Vous posez le cadre de votre voyage :  objectifs, critères d’évaluation de réussite, cailloux gênants, ressources. Vous êtes prêt pour partir en quête de votre projet.

Phase 02 – Exploration individuelle.
Faire émerger son projet singulier.

Démarrer le parcours

5 semaines et 4 sessions de coaching individuel avec votre coach pour :

  • décoder votre Singularité,
  • identifier votre cap de long terme,
  • faire émerger votre projet professionnel.

02. La quête

Vous vivez une expérience détonante pour visualiser un cap de long terme qui vous donnera de nouvelles perspectives ! En voyant loin, vous (re)donnez du sens au présent.

03. Le décodage

Vous êtes prêt.e pour découvrir votre outil d’aide à la décision personnalisé pour faire des choix alignés dans votre quotidien et dans votre vie professionnelle et personnelle. Vous apprenez à faire des choix qui vous ressemble !

04. L’expérimentation

Vous construisez les fondations d’un projet qui vous ressemble et vous mobilisera à l’avenir. Vous fixez un objectif mobilisateur de court terme et posez les fondements de votre projet.

05. La projection

 Vous explorez les différentes facettes de votre projet professionnel pour le rendre aligné, cohérent, réaliste et activable. Vous vous projetez maintenant dans le concret avec un plan d’action.

Le processus est jalonné de fiches pédagogiques qui proposent des exercices de mise en situation, et de synthèses régulières pour ancrer les apprentissages. Il repose sur une relation de confiance forte avec son coach qui amène la personne vers l’autonomie et l’ouverture.

Phase 03 – Exploration collective.
Affiner et activer son projet

Démarrer le parcours

5 semaines et 3 sessions d’ateliers collectifs pour :

  • consolider votre projet,
  • maintenir votre énergie,
  • développer votre confiance.

06. Partage ton projet

Un temps pour rencontrer les explorateurs qui ont vécu le même parcours que vous. Vous vous ouvrez aux autres et partagez votre projet pour obtenir du feedback et booster votre confiance en vous.

07. Être OK dans le KO

Le changement est long et complexe et il impacte les personnes qui vous entourent. Cet atelier vous donnera les clefs pour appréhender au mieux le changement et le sécuriser.

08. Pitch ton projet

Un atelier pour apprendre ensemble à structurer son discours et parler de soi avec authenticité pour attirer rapidement l’attention des personnes que vous souhaitez convaincre.

Avec vos outils sur-mesure, vous avancez en collectif sur votre pepp’s : votre Projet d’Épanouissement Professionnel et Personnel qui a du sens. Vous êtes connecté aux autres explorateurs qui deviennent votre première ressource.

Phase 04 – Le final.
Faire le bilan de son parcours

Démarrer le parcours

1 semaine et 1 session d’accompagnement individuel pour :

  • faire le point sur vos objectifs,
  • faire le point sur votre projet,
  • cloturer le parcours.

09. Bilan

Vous prenez un temps de recul pour faire le point sur votre projet, les transformations que vous observez chez vous et dans votre entourage, et sur vos objectifs de départ. L’occasion de prendre conscience de votre progression et de vos accomplissements.

Un questionnaire de satisfaction est envoyé à la fin du bilan, suivi d’un RDV téléphonique de 30 minutes 1 semaine après la fin du parcours pour évaluer votre satisfaction. Un second questionnaire de satisfaction est envoyé 4 mois après la fin du bilan et suivi d’un RDV téléphonique de 30 minutes afin d’évaluer la concrétisation de votre projet professionnel.

Optez pour le bilan de compétences centré sur votre potentiel, stimulant et apprenant, garanti 0 exercice ennuyeux !

Vous accueillez le changement avec confiance

Vous trouvez ce qui fait sens pour vous

Vous prenez conscience de votre potentiel

Vous ouvrez le champs des possibles sans vous disperser

Vous construisez un projet aligné, réaliste et activable

Bilan de compétences avec possibilités de financements

  • 12 semaines d’exploration à distance
  • 4h30 d’accompagnement individuel
  • 6h d’ateliers collectifs
  • 1980€ TTC
  • Possibilités de financements via le CPF

Taux de
satisfaction
à venir.

Taux de recommandation à venir.

Ce bilan de compétences innovant est activement soutenu par une communauté d’experts bienveillants

Vous allez être surpris de ce dont vous êtes capable

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