L’équipe

Voici les belles personnes engagées humainement dans ce projet !

Le projet

L'histoire de humanely en quelques mots par son fondateur Steven Poinot

« J’ai pendant 10 ans accompagné des dirigeant.e.s d’entreprises (groupes, ETI, PME, Start-up) dans la mise en œuvre de leurs dynamiques de transformation par le management.

Les sujets fondamentaux qui font éclater en vol les transformations sont :

  • le Sens du projet d’entreprise (Raison d’être, vision, trajectoire)
  • le lien entre les Hommes (valeurs, comportements, écoute, communication)
  • le ou la dirigeant.e. (alignement intentions et actes)

Le projet humanely est né en 2019 pour mettre en relation des cadres et managers en recherche de Sens au travail avec des entreprises responsables. Nous avons développé une méthodologie innovante pour qualifier des talents sans CV et qualifier des entreprises avec un diagnostic 360° inédit.

Nos outils, processus et autodiagnostics individuels et collectifs ont été conçus avec des coachs systémiques, coach en dynamique collaborative, philosophes, sociologues, spécialistes de la RSE, clients…

Notre approche méthodologique est très bien accueillie par les dirigeant.e.s qui souhaitent diagnostiquer leur système avant de mettre en œuvre une transformation culturelle, managériale et/ou sociétale.

Le contexte du COVID-19 nous invite plus que jamais à être très proche et très à l’écoute de nos collaborateurs. C’est pourquoi j’ai orienté notre proposition de valeur sur un dispositif d’écoute dédié à prendre le pouls d’une équipe ou d’un collectif. Préalable, en même temps, à toute dynamique collaborative de transformation. »

Raison d’être

Nous voulons rendre accessible à tous l’épanouissement et l’utilité sociétale au travail.

Mission

Nous aidons les dirigeants à créer les conditions humaines positives pour impulser et réussir leurs transformations culturelles, managériales et sociétales.

Contacter humanely

Label Initiative Remarquable

Humanely est reconnue comme une entreprise « remarquable » pour les impacts positifs sociaux et environnementaux qu’elle réalise.

En savoir plus

Humanely en quelques mots :

Nous voulons créer les conditions humaines pour que chacun.e se sente épanoui.e au travail et utile à la société.

Pour les personnes qui cherchent

du sens dans leur travail :

Vous êtes cadre ou dirigeant.e et vous cherchez du sens dans votre travail ?  Humanely vous aide à révéler vos valeurs et à définir votre Projet d’Épanouissement Professionnel et Personnel. Parcours sans CV et gratuit.
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