Je suis passionné des relations humaines et militant pour des relations équilibrées et positives ! J'ai écouté ces dix dernières années les dirigeant.e.s d'entreprises de toutes tailles et tous secteurs en France et à l'international pour éclaircir leurs problématiques managériales et sociales. Je les ai accompagné.e.s à mettre en œuvre des solutions humaines de transformation par le management des Hommes avec des pratiques innovantes. Je suis convaincu que nous allons réussir ensemble avec vous et pour vous, à mettre en œuvre de nouveaux modèles économiques et nouvelles pratiques humaines pour tous nous épanouir au travail et nous sentir utiles à la société. Nous sommes tous acteurs du réenchantement pour un monde soutenable pour l'Homme et la Planète.

Ce qui me rend unique

Mon sens des équilibres ! Instinctivement, je mets en évidence ce qui manque de sens ou de justesse avec l’intention de retrouver de l’harmonie dans la durée.

Mon message pour vous

Découvrir sa juste place et ainsi bénéficier d’une source de vitalité inépuisable . Quel privilège !

En quelques mots

Sensible aux ondes positives, aux sourires et à la bonne humeur, j'ai à coeur dêtre alignée dans mes valeurs dans tout ce que j'entreprends que ce soit dans ma vie personnelle ou ma vie professionnelle.

Ce qui me rend unique

J'analyse en mode "pilote automatique"! Je perçois le subtil dans les environnements dans lesquels je suis.

Mon message pour vous

Si vous sentez le moindre désalignement entre la personne que vous êtes et votre environnement, je vous invite à vous mettre en mouvement (vous n'êtes pas un arbre ). Je vous souhaite sincèrement de trouver ce qui est fait pour vous, de vous éclater dans ce que vous faites et de trouver la sérénité.

En quelques mots

Mon empathie et mon dévouement pour les autres m’apportent un regard différent sur le monde. J’ai le sens de la justice et je suis en perpétuelle recherche d’harmonie.

Ce qui me rend unique

Ma sensibilité ! Je suis très sensible aux émotions des autres et à leur énergie. Je sais être à l’écoute, dans l'observation et prendre en compte les besoins de mes interlocuteurs. J'ai à cœur que chacun puisse s'exprimer et que chacun se sente bien.

Mon message pour vous

Faites de votre singularité une force, et servez-vous en pour éclairer ce qu’il y a autour de vous. Faites profiter au monde de ce qui vous rend unique.

Coach & formatrice depuis 2009, j'accompagne des chefs d'entreprises, managers et équipes à se développer, se perfectionner avec toujours plus de plaisir et moins de stress.

Passionnée par les relations humaines, je travaille au quotidien sur une question essentielle : comment harmoniser les relations au sein des organisations afin d’allier bien-être et performances, dans le respect de chacun ?

Je suis convaincue de l'intérêt pour les organisations de mettre l'humain au cœur de leur stratégie.

Le développement des intelligences individuelles et collectives est un facteur d’harmonie dans la relation à soi et envers les autres. Elle permet d'atteindre des résultats tangibles en entreprise. J’aime accompagner ces processus de développement de la complexité vers la clarté avec courage.

J’exerce le coaching professionnel depuis 15 ans autour de la notion de Qualité Relationnelle dans le management et leadership. J’ai acquis les compétences de ce métier au cours de 3 solides formations, dont l’approche systémique des organisations.

La soif de comprendre et le lâcher prise sont deux leviers que j’ai apprivoisés au long de mon parcours professionnel et personnel. Jouant désormais dans la cour des coachs seniors, je développe encore l’humour pour injecter de l’énergie, de la simplicité, de l’humilité pour partager et transmettre mon savoir-faire et mon savoir-être.
C’est en ce sens qu'Humanely est pour moi une excellente opportunité de partage, d’accompagnement et de transmission.

Je suis philosophe, entrepreneur, consultant et formateur en entreprise. Associé depuis 2014 chez Noetic Bees, je contribue à développer l’esprit critique et le discernement dans les organisations en m’appuyant sur deux leviers principaux : la qualité de la mise en dialogue et la qualité des questions posées.

Mes sujets de prédilections touchent autant au management opérationnel qu’aux enjeux sociétaux de l’entreprise (inclusion, discriminations, handicap, harcèlement). Jouant tantôt le rôle de formateur, tantôt celui « d’empêcheur de penser en rond », je me passionne pour le lien entre les idées et leurs déclinaisons opérationnelles.

Philosophe, mais pragmatique, j’ai pris au pied de la lettre l’idée cartésienne selon laquelle il est plus utile de penser mieux, mais moins que de trop penser et de ne rien faire. Au cœur de mon engagement, le développement de l’esprit critique fait de moi un chercheur assidu des leviers qui permettent aux femmes et aux hommes de penser mieux. À mes yeux, c’est le seul moyen de leur garantir des choix nourris, nuancés et libres !

« Révéler les pépites qui sont en nous », c’est à la fois ce qui m’anime et le point de départ de mes accompagnements. Révéler parfois juste réveiller les talents que nous avons, les valeurs, notre alignement, prendre conscience de nos ressources pour aider à trouver nos propres solutions et répondre durablement à nos besoins.

Coach professionnel depuis plus de 10 ans, j’accompagne des personnes et des équipes autour de la Qualité de Vie au Travail ; la cohésion ; la relation, à soi, aux autres et au Monde ; en particulier dans nos moments de « Pas Sages » lors de changements et transitions importants.
En tant qu’intervenant en Thérapie Sociale, je crée les conditions pour aider les équipes et les organisations à réparer des liens sociaux abîmés, en tension, en violence… Pas à pas nous allons libérer la parole, remettre de la confiance, avancer collectivement sur un projet commun et retrouver durablement des capacités à coopérer au quotidien.
J’ai aussi compris que nos plus belles pépites se cachent dans nos limites et c’est pourquoi j’œuvre à lever les tabous autour des vulnérabilités comme le deuil, les maladies, l’investissement des proches aidants...
La diversité des collectifs et institutions apporte toute cette richesse de points de vue, crée du frottement constructif, de la créativité saine et c’est cela aussi que j’apprécie dans ce collectif Humanely où en interne comme avec nos clients, nous valorisons l’expression des pépites individuelles et collectives.

La permaculture, ce n'est pas une technique de jardinage !
L'esprit de la permaculture c'est faire partie de la solution dans un monde en rupture où nous cherchons d'autres modèles possibles, qu'ils soient dédiés à l'entreprise ou à la vie personnelle.

Dans la philosophie punk, l'autodétermination est un concept fondamental. C'est de l'empowerment pur ! avec une grosse pincée de DIY qui encourage à innover selon ses propres valeurs, ses propres convictions.

Mais quoi de plus avons-nous réellement besoin ?... : Prendre soin des hommes, de notre écosystème Terre et reprendre le pouvoir sur notre vision, tester d'autres solutions ! c'est une véritable ode d'entreprise qui repousse les limites de l'innovation et de la durabilité.

Mon idéal sera donc de vous faire découvrir ces pratiques qui sont mes convictions, puis de vous projeter par mes ateliers de facilitations, vers des possibles désirables pour l’entreprise et ses collaborateurs, bien contraire au contexte anxiogène générale. "The people have the power*" chantait Patti Smith, marraine du punk !

Créateur-concepteur compétent dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'intrapreneuriat, des partenariats stratégiques et de l'innovation, j'emploie toutes mes qualités à créer un maximum de valeur en un minimum de temps. J'applique une méthodologie hybride centrée sur l'usage, les usagers et le potentiel business pour créer des dispositifs physiques et numériques à forte valeur ajoutée. Maker dans l'âme, j'accompagne et conseille des entreprises de tailles variables dans leurs projets d'innovations (création, conception, tests, relations utilisateurs).

Corse, insulaire, rurale, guerrière humaine, je suis convaincue de la capacité des territoires et de leurs habitants à se repenser afin trouver de nouveaux modes de vie porteurs d’avenir. La proximité, l’inventivité, la responsabilité, la gouvernance partagée, la force de faire face ensemble et la volonté d’un futur souhaitable commun lient une communauté.

Faire mieux avec l’existant et préserver la ressource pour assurer le futur dans un monde de plus en plus incertain, c’est possible.

Bernard Werber écrit dans le Livre du Voyage « Ne t’attaque pas au Système, démode-le ! Allez, construis vite. Appelle ton symbole et introduis-le dans ton château de sable. Mets-y tout ce que tu es : tes couleurs, tes musiques, les images de tes rêves. Regarde. Non seulement le Système commence à se lézarder. Mais c’est lui qui vient examiner ton travail. Le Système t’encourage à continuer. C’est ça qui est incroyable. Le Système n’est pas « méchant », il est dépassé. Le Système est conscient de sa propre vétusté. Et il attendait depuis longtemps que quelqu’un comme toi ait le courage de proposer autre chose. »

L’avenir ne se prédit pas, il se construit. Il sera ce que nous en ferons. La prospective stratégique est son outil de réussite, son bâton de pèlerin.

J'améliore la productivité de votre entreprise en me focalisant sur la prévention des risques professionnels afin de diminuer l’impact sur la santé des collaborateurs. En complément de proposer des conseils, je réalise des formations sur-mesure afin de rendre acteurs les salariés vis-à-vis des risques auxquels ils sont exposés dans leur travail.

Je peux notamment:
• Renforcer la cohésion de vos équipes au sein de l’entreprise, autour de la santé
• Former les collaborateurs de l’entreprise à formaliser et valoriser le document unique
• Sensibiliser les salariés et les partenaires sociaux aux risques psychosociaux et organisationnels
• Former les responsables de services à modéliser et maitriser les situations à risques